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会社とは、個人では成し遂げることができない大きな仕事を集団で成し遂げるべく集まっている集合体です。
共通の目的は仕事を共同で成し遂げる事であり、何もプライベートまで含めて仲良くする事でも、お互いに頑張って友達になろうと努力をする場所でもありません。協力し合いながら仕事を効率的に遂行する努力は最大限しなければいけませんが、そういった業務遂行上の良好な人間関係さえ築いてさえいれば、その先まで踏み込む必要はまったくありません。
世の中における悩みの大半は人間関係に起因する事です。相手や周りに合せようとして、本来の自分自身でないマスクを被った人間に自分がなればなるほどストレスが溜まるし、もやもやした違和感が付きまとうものです。周りが相手にしているのは演技をしている自分で、本来の自分自身ではないのですから、違和感を感じて当たり前です。
ましてや、会う相手やシチュエーションごとにそういったアバターを作れば作るほど本来の自分自身とはどんどん離れるので、あるときふと「一体自分は何をしたかったんだろう？」と悩むことになるわけです。
そうならないためにはできる限り、自分が自分らしくいる事が大切です。過度に周りに合せるような事をしてはいけません。そう言うとよく、「それでは相手に嫌われてしまう」と言う方がいますが、そもそも根本の部分で合わない人と無理をして付き合う必要はありませんし、誰とでも仲良くするなどという幻想に無理がある事くらいは、大人であれば誰でも、少なくとも頭では理解しているはずです。
業務における話は問題がなく、周りとそりが合わないわけではないというのでないなら、恐らく業務遂行上の良好な人間関係は築けているのだと思います。それすらできないというのは、社会人として問題がありますが、会社における人間関係は今のままで十分です。
会社におけるいい人というのは、何も性格が良いとか外見が良いとかいう人ではなく、仕事のできる人です。会社という集団が仕事を成し遂げる事を究極の目標に据えている以上、仕事における能力が、もっとも重要なのです。どんなに性格が良かろうが何だろうが、仕事ができないと会社においては単なる困った人でしかありません。本人の自覚がどうであれ、周りは絶対にそのように見ています。
その困った人が仕事を離れた場所でも困った人かというと、全てのケースでそんな事はありません。友人や家族といった、違う集団に属している間は立派な人かもしれないわけですし、何も職場における評価がその人の人生における全ての評価ではありません。そのように考えると、何も無理をして常に周りに合せる必要もなく、とりわけ会社においては仕事を遂行するという意味において良い人にさえなれば、最低限をクリアしているし、全く持って問題はないと言えます。
自分の意見を言わないなんて言語道断ですし、無理をして付き合うとか、相手に合せるなんて事は不可能です。もちろん前述のように仕事を成し遂げるための良好な人間関係を築く努力は最大限します。でもそれ以上でも以下でもありません。
お互いの本質的な価値が見えていない関係だと、表面的な関係（たとえば学校や会社といった同じ集団に帰属しているという関係）が崩れた際に、それ以上の関係は継続できません。卒業や転職したらそれで最後です。こうした場合には、表面的関係だけが人間関係における接着剤なわけで、個人間における評価が人間関係のベースになっていないわけです。引退した大企業の部長から、昔の部下や取引先が離れていくのも同じ原理です。
看板での付き合いでなく、個人的な付き合いのほうが強いのです。だからこそ、自分を偽って相手に迎合する心構えはダメなのです。それをすればするほど相手にとってのあなたの価値は下がります。価値が下がるという事は、表面的な付き合いに終わるという事です。なんの偽りもなくお互いに自然に価値を感じて人間関係を築けるのであればそうすれば良いですし、そうでない限りはその関係におけるポイントを外さない付き合いをしていれば良いのです。
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